Sarıyer OSGB Sağlık Raporu Nedir? (6331 md.15)

Sarıyer OSGB sağlık raporu, bir işyerinde çalışacak ya da çalışmakta olan personelin sağlık durumunun ve yapacağı işe uygunluğunun yetkili bir işyeri hekimi tarafından değerlendirilerek belgelendirilmesidir. Dayanağı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesindeki sağlık gözetimi yükümlülüğüdür: işveren, çalışanların işe girişte, iş değişikliğinde ve mevzuatın öngördüğü periyotlarda sağlık muayenesinden geçirilmesini sağlamak zorundadır. Bu muayeneler ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) veya işyeri hekimi tarafından yürütüldüğünde hukuken geçerli sayılır.

Uygulamada üç ana rapor tipiyle karşılaşılır: işe giriş sağlık raporu hizmetimiz personel çalışmaya başlamadan önce düzenlenir; periyodik muayene raporu, tehlike sınıfına bağlı aralıklarla yenilenir; iş değişikliği raporu ise çalışanın maruz kalacağı risklerin değiştiği durumlarda gündeme gelir. Her üç durumda da sonuç, Sağlık Bakanlığı'nca belirlenen Ek-2 işe uygunluk formu üzerinden "çalışabilir", "şartlı çalışabilir" veya "çalışamaz" kararı olarak kayda geçer. Sarıyer'de faaliyet gösteren işletmeler için genel çerçeveyi sağlık raporu hizmetleri sayfamızda da bulabilirsiniz.

Satem OSGB olarak 2017'den bu yana Sarıyer ve çevresindeki işletmelere hem sabit tıbbi tetkik mekânımızda hem de gezici sağlık araçlarımızla saha temelli hizmet veriyoruz. Maslak, İstinye, Tarabya ve Hacıosman aksındaki plazalardan Ayazağa ve Rumelifeneri'ndeki üretim ve lojistik tesislerine kadar geniş bir yelpazede; ofis çalışanından ağır sanayi personeline uzanan farklı risk profillerine uygun muayene protokolleri uyguluyoruz. Süreç boyunca işyeri hekimi hizmetlerimiz ve iş güvenliği uzmanı kadromuz koordineli çalışır.

Sağlık Raporu Türleri ve Sarıyer'de Kimler İçin Zorunludur?

İş sağlığı mevzuatı, sağlık gözetimini tek seferlik bir işlem olarak değil, çalışma ilişkisi boyunca süren bir süreç olarak tanımlar. Bu nedenle bir çalışanın dosyasında zaman içinde birden fazla rapor türü yer alabilir. Aşağıdaki tablo, hangi durumda hangi raporun gerektiğini ve düzenleme zamanını özetler.

Gıda, toplu tüketim ve kişisel bakım alanında çalışanlar için portör muayenesi ayrı bir zorunluluktur; bu kapsamdaki hijyen belgesi düzenleme işlemleri ve gerekli hijyen eğitimi hizmetimiz de Sarıyer'deki işletmelere sunulmaktadır. Gece postasında çalışanlar, 18 yaşından küçükler ile gebe ve emziren çalışanlar mevzuat gereği daha sık gözetim gerektirir.

Tehlike Sınıfına Göre Periyodik Muayene Sıklığı

Periyodik muayenenin sıklığı işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. Yanlış periyot uygulaması, denetimde eksik sağlık gözetimi olarak değerlendirilir. Aşağıdaki değerler İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'nin öngördüğü asgari aralıklardır; işyeri hekimi, çalışanın maruziyetine göre bu süreleri kısaltabilir.

Bir işyerinin tehlike sınıfı, faaliyet kodu (NACE) üzerinden belirlenir ve muayene kapsamını doğrudan etkiler. Doğru sınıflandırma ve periyot planlaması için risk analizi çalışması ile sağlık gözetimini birlikte yürütmek en sağlıklı yaklaşımdır. Tüm bu süreç iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri bütününün bir parçasıdır.

Sarıyer OSGB Sağlık Raporunda Hangi Tetkikler Yapılır?

Sağlık raporu yalnızca bir hekim görüşmesinden ibaret değildir; işin niteliğine göre hedeflenmiş tıbbi tetkiklerle desteklenir. Az tehlikeli bir ofis çalışanı için temel muayene yeterliyken, gürültülü veya tozlu ortamda çalışan personel için ilave testler devreye girer. Bu "tehlike sınıfı → tetkik" eşlemesi, raporun hem tıbben anlamlı hem de hukuken savunulabilir olmasını sağlar.

Maruziyete Göre Yönlendirilen Temel Tetkikler

Satem'in laboratuvar altyapısı bu tetkiklerin çoğunu tek noktada tamamlamaya olanak tanır. Gürültülü ortam çalışanları için odyometri işitme testi, tozlu işlerde solunum fonksiyon testi ve akciğer grafisi, pnömokonyoz şüphesinde pnömokonyoz değerlendirmesi, kardiyak uygunluk için EKG kalp grafisi uygulanır.

Laboratuvar tarafında ise hematolojik testler (hemogram), biyokimya testleri, gıda çalışanları için mikrobiyolojik portör testleri ve kimyasala maruz kalanlar için toksikolojik biyolojik izleme yapılabilir. Bel-sırt zorlanması olan işlerde lomber grafi istenebilir. Tüm bu analizler özel laboratuvar hizmetlerimiz kapsamında akredite koşullarda çalışılır.

• Fizik muayene ve anamnez
• Görme ve renk körlüğü değerlendirmesi
• Odyometri ile işitme taraması
• SFT ile solunum kapasitesi
• EKG ile kardiyak uygunluk
• Akciğer grafisi (endikasyonda)
• Hemogram ve biyokimya paneli
• Portör/idrar tetkikleri (sektöre göre)

İSG-KATİP ve Ek-2: Raporun Hukuki Geçerliliği

Bir sağlık raporunun geçerli sayılabilmesi için iki koşul birlikte sağlanmalıdır. Birincisi, sonucun Sağlık Bakanlığı formatındaki Ek-2 işe uygunluk formuna işlenmiş ve yetkili işyeri hekimi tarafından imzalanmış olmasıdır. İkincisi, muayeneyi yapan hekimin işyerine İSG-KATİP sistemi üzerinden atanmış olmasıdır. İSG-KATİP kaydı bulunmayan bir hekimin düzenlediği rapor, kağıt üzerinde eksiksiz görünse dahi denetimde geçersiz kabul edilebilir. Bu ayrıntı, işletmelerin en sık gözden kaçırdığı ve ceza riskini en çok artıran noktadır.

Satem OSGB'de sağlık raporu sürecine giren her çalışan için hekim ataması İSG-KATİP üzerinden yapılır ve rapor Ek-2 standardında düzenlenir. Bu titizlik, raporun yalnızca bugün değil, ileride yaşanabilecek bir iş kazası soruşturmasında da işvereni koruyan bir belge olmasını sağlar. Sağlık gözetiminin yanı sıra sözleşmeli iş güvenliği hizmeti alan işletmeler için tüm kayıtlar bütünleşik biçimde tutulur; kurumsal yaklaşımımızın ayrıntılarını neden Satem OSGB sayfamızda inceleyebilirsiniz.

Mobil Sağlık Aracıyla Sarıyer'de Yerinde Sağlık Raporu

Çok sayıda personeli olan işletmelerde çalışanları tek tek kliniğe göndermek, üretimi durdurabilecek ciddi bir zaman kaybıdır. Bu noktada gezici sağlık araçlarımız devreye girer: tüm muayene ve tetkik istasyonunu doğrudan işyerinizin önüne taşırız. Odyometri kabini, SFT cihazı, dijital röntgen ve kan alma ünitesi araç içinde konumlandığından, onlarca çalışanın Sarıyer OSGB sağlık raporu süreci vardiyayı aksatmadan, çoğu zaman tek günde tamamlanır.

Gezici sağlık araçlarımız keyfî değil, resmî ruhsata dayalı olarak çalışır: İl Sağlık Müdürlüğü gezici sağlık hizmeti izni, röntgen üniteleri için Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK) radyasyon lisansı ve ilgili TSE onayları araçların yasal altyapısını oluşturur. Böylece "sahada alınan sonuç geçerli mi?" sorusunun yanıtı nettir: evet, sabit klinikte alınan raporla aynı hukuki değere sahiptir. Ayrıntılar için gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz ve mobil laboratuvar hizmetlerimiz sayfalarına göz atabilirsiniz.

Rapor Alınmazsa: 2026 İdari Para Cezaları ve İşveren Sorumluluğu

Sağlık gözetimini yerine getirmemek yalnızca idari değil, cezai ve mali sonuçları olan bir eksikliktir. 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesi, 15. maddedeki sağlık muayenesi yükümlülüğünün ihlalini her çalışan başına ayrı idari para cezasına bağlar. 2026 yılı için bu tutar çalışan başına 22.194 TL düzeyindedir (dayanak: md. 26/1-f). Ceza çalışan sayısıyla çarpılarak uygulandığından, birkaç personeli kapsayan bir eksiklik dahi işletme için ciddi bir yük oluşturur.

Bu tablonun asıl mesajı ceza rakamı değil, koruyucu işlevdir. Zamanında ve İSG-KATİP kayıtlı biçimde düzenlenmiş bir sağlık raporu, olası bir uyuşmazlıkta işverenin "gerekli özeni gösterdiğini" ortaya koyan en somut belgedir. Güncel ceza tutarları her yıl yeniden değerleme oranıyla değiştiğinden, planlamanızı yaparken resmî kaynaklardan teyit almanızı öneririz; aşağıdaki "Kaynaklar" bölümünde doğrudan mevzuat bağlantılarını bulabilirsiniz.

Neden Satem Sarıyer OSGB?

Sarıyer bölgesinde sağlık raporu hizmeti veren pek çok adres bulunur; ancak Satem OSGB'yi ayıran şey, raporun arkasındaki kurumsal ve tıbbi altyapıdır. 2017'den bu yana yürüttüğümüz saha deneyimi, akredite laboratuvarımız ve İSG-KATİP kayıtlı hekim kadromuz, düzenlenen her belgenin denetime dayanıklı olmasını sağlar. Yetki ve akreditasyon belgelerimizi web sitemizde açıkça yayımlıyoruz.

• ÇSGB yetkili OSGB statüsü
• ISO 15189 akreditasyonlu tıbbi laboratuvar
• İSG-KATİP kayıtlı işyeri hekimi kadrosu
• Sabit klinik + gezici sağlık aracı seçeneği
• Ek-2 standardında hukuken geçerli rapor
• Bireysel ve toplu kurumsal başvuru
• Tüm tehlike sınıflarına uygun protokol
• Şeffaf yetki ve kalite belgeleri

Belgelerimizi doğrudan inceleyebilirsiniz: OSGB yetki belgemiz, sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgemiz ve kalite sertifikalarımız kamuya açıktır. Kurumsal geçmişimizi hakkımızda sayfasından, çalıştığımız işletmeleri ise referanslarımız üzerinden görebilirsiniz. Sağlık raporunun yanında iş güvenliği eğitimlerine de ihtiyaç duyan işletmeler için temel iş güvenliği eğitimi, ilk yardım eğitimi ve yüksekte çalışma eğitimi hizmetlerimiz de mevcuttur.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 sağlık gözetimi, md.26 idari para cezaları) — mevzuat.gov.tr
• 6331 sayılı Kanun tam metin (PDF) — mevzuat.gov.tr
• 6331 sayılı Kanun'un Resmî Gazete'de yayımı (30.06.2012, Sayı: 28339)
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (20.07.2013, Sayı: 28713)
• İşyeri Hekimi Yönetmeliği güncel konsolide metin — mevzuat.gov.tr
• SGK İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistik Yıllıkları — sgk.gov.tr
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi