Sarıyer Aynı Gün İşe Giriş Sağlık Raporu
Personelinizi işe başlatmadan önce ihtiyaç duyduğunuz raporu bekletmeyin. Sarıyer'de başvuru, işyeri hekimi muayenesi, gerekli tetkikler ve İSG-KATİP onaylı Ek-2 raporu çoğu vakada aynı iş günü içinde tamamlanır.
0850 305 26 00
Sarıyer Aynı Gün İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe başlayacak her çalışan, görevine uygun olduğunu kanıtlayan bir sağlık muayenesinden geçmek zorundadır. Bu yükümlülük 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesinden doğar ve işverenin sağlık gözetimi sorumluluğunun ilk adımıdır. "Aynı gün" ifadesi ise raporun içeriğini değil, teslim süresini tanımlar: muayene ve tetkiklerin tek bir randevuda toplanıp raporun mesai bitiminden önce İSG-KATİP üzerinden onaylanmasıdır.
Sarıyer'de faaliyet gösteren lojistik, inşaat, gıda, sağlık ve büro ağırlıklı işletmelerin çoğu, personeli bekletmeden işbaşı yaptırmak ister. Satem OSGB olarak bu ihtiyacı, sabit tıbbi tetkik merkezimizde ya da mobil ünitelerimizle iş yerinizde karşılıyor; işe başlama raporunu hem hızlı hem de hukuken eksiksiz teslim ediyoruz. Detaylı süreç için işe giriş sağlık raporu hizmetimizi inceleyebilirsiniz.
Sarıyer'de Aynı Gün Rapor Süreci: Adım Adım
Aynı gün teslimin sırrı, süreci parçalara bölmeden tek akışta yürütmektir. Randevu saatinizde geldiğinizde muayene, tetkik ve onay adımları ardışık olarak ilerler; personel gün içinde birden fazla kez gidip gelmez.
Randevu ve Kayıt
Kimlik ve çalışılacak pozisyon bilgisiyle kayıt açılır; tehlike sınıfına göre yapılacak tetkikler önceden belirlenir. Bu ön planlama gün içindeki bekleme süresini ortadan kaldırır.
İşyeri Hekimi Muayenesi
Anamnez, fizik muayene ve öykü değerlendirmesi yetkili hekim tarafından yapılır. Muayeneyi yürüten işyeri hekimi kadromuz pozisyona özel riskleri gözetir.
Tetkiklerin Yapılması
EKG, solunum fonksiyon testi, odyometri, akciğer grafisi ve kan/idrar tahlilleri aynı merkezde ardışık alınır; numuneler akredite laboratuvarımızda çalışılır.
Ek-2 ve İSG-KATİP Onayı
Sonuçlar hekim tarafından yorumlanır, karar (çalışır / şartlı çalışır / çalışamaz) Ek-2 formuna işlenir ve rapor İSG-KATİP üzerinden dijital olarak onaylanır.
Bu akışta hangi tetkiklerin gerekeceği çalışanın maruz kalacağı risklere bağlıdır; büro personeliyle gürültülü bir üretim hattında çalışacak kişinin tetkik listesi aynı değildir. İşe giriş muayenesinin nasıl kurgulandığını genel hatlarıyla sağlık raporu süreçleri sayfamızda da bulabilirsiniz.
Tehlike Sınıfına Göre Aynı Gün Yapılabilen Tetkikler
İşe giriş muayenesinde istenen tetkikler, işyerinin tehlike sınıfı ve pozisyonun maruziyet profiline göre belirlenir. Aşağıdaki matris, Sarıyer'de aynı gün tamamlanabilen başlıca tetkikleri ve neden istendiğini özetler. Nihai liste, muayeneyi yapan hekimin değerlendirmesiyle netleşir.
| Tetkik | Ne Ölçer / Neden | Öncelikli Grup | Aynı Gün |
|---|---|---|---|
| EKG (kalp grafisi) | Kalp ritmi ve iletim değerlendirmesi; ağır/riskli işler öncesi | Tehlikeli · Çok tehlikeli | Evet |
| Solunum fonksiyon testi (SFT) | Akciğer kapasitesi; toz, gaz ve kimyasal maruziyeti | Toz/gaz maruziyeti olanlar | Evet |
| Odyometri (işitme testi) | Gürültüye bağlı işitme kaybı taraması | Gürültülü ortam çalışanları | Evet |
| Akciğer grafisi (PA) | Akciğer patolojileri ve toz hastalıkları taraması | İnşaat, maden, üretim | Evet |
| Hemogram · biyokimya | Genel sağlık, kan tablosu, karaciğer-böbrek fonksiyonu | Tüm sınıflar | Evet |
| Portör (mikrobiyolojik) tetkikleri | Bulaşıcı hastalık taşıyıcılığı; gıda ile temas | Gıda, catering, sağlık | Kültür süresi |
| Pnömokonyoz değerlendirmesi · lomber grafi | Toz hastalığı ve bel-omurga yükü değerlendirmesi | Ağır kaldırma, tozlu işler | Evet |
Tabloda görüldüğü gibi tetkiklerin büyük bölümü randevu günü tamamlanır. Portör muayenesindeki bazı kültürler ise laboratuvar üreme süresi nedeniyle birkaç gün sürebilir; bu durumda işe giriş raporu hekim değerlendirmesiyle verilir, kültür sonucu tamamlandığında dosyaya eklenir. Toksik maddeyle çalışacak personel için toksikolojik testler de aynı planlamaya dahil edilir.
Yarına Kalmadan Raporunuzu Alın
Sarıyer'de kaç personel için işe giriş raporu gerektiğini bize iletin; uygun randevu saatini planlayalım.
Aynı Gün Alınan Rapor Yasal Olarak Geçerli mi?
Bu, işverenlerin en sık sorduğu sorudur ve cevabı nettir: raporun teslim hızı, hukuki geçerliliğini etkilemez. Bir işe giriş raporunun geçerli sayılması için iki koşul aranır. Birincisi, muayenenin İSG-KATİP sisteminde işyerine atanmış yetkili bir işyeri hekimi tarafından yapılmış olmasıdır. İkincisi, sonucun Ek-2 formuna işlenip sistem üzerinden onaylanmasıdır. Bu iki koşul karşılandığında rapor, ister bir saatte ister bir haftada düzenlensin, aynı hukuki değeri taşır.
Buna karşın, hız uğruna atlanan adımlar raporu geçersiz kılar. İSG-KATİP kaydı olmayan, yalnızca elden verilen bir kağıt hukuken rapor sayılmaz; denetimde işveren raporsuz personel çalıştırmış kabul edilir. Bu nedenle Satem'de hız, sistemi kısaltarak değil, adımları tek merkezde birleştirerek sağlanır. İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirmelerimiz İSG-KATİP üzerinden yürütülür.
Raporun Geçerlilik Süresi
İşe giriş raporu, işbaşı anına ait sağlık durumunu belgeler. Sonrasında periyodik muayeneler devreye girer: az tehlikeli işlerde en geç beş yılda, tehlikeli işlerde üç yılda, çok tehlikeli işlerde bir yılda bir yenilenir. Gece postası, 18 yaş altı ve gebe-emziren çalışanlarda bu aralık altı aya iner. İşe giriş raporunuzu alan personelin takip muayenelerini de iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerimiz kapsamında planlıyoruz.
Sarıyer'de Aynı Gün Rapora En Çok Kimler İhtiyaç Duyar?
Acil işbaşı gereksinimi genellikle zaman baskısı olan işletmelerde ortaya çıkar. Aşağıdaki durumlar Sarıyer'de aynı gün rapor talebinin başlıca kaynaklarıdır:
- Sezon başı toplu personel alımı yapan lojistik ve depo işletmeleri
- Ertesi gün şantiyede işbaşı yaptıracak inşaat firmaları
- Gıda ve catering'de portör muayenesiyle acil işe alım
- Devir/ihale sonrası personeli hızla devralan taşeron şirketler
- Eksik raporu denetim öncesi tamamlaması gereken işverenler
- Pozisyon değişikliğinde yeni tetkik gereken mevcut çalışanlar
Hangi sektörde olursanız olun, çalışanın maruz kalacağı riskleri doğru tanımlamak raporun temelidir. Bu değerlendirme, işletmenizin risk analizi ve iş güvenliği uzmanı desteğiyle birlikte ele alındığında en sağlıklı sonucu verir.
Sabit Merkez mi, İş Yerinde Mobil Ünite mi?
Satem OSGB, Sarıyer'deki işletmelere aynı gün raporu iki yoldan sunar. Tercihiniz, personel sayısına ve işin akışına göre değişir.
| Kriter | Sabit Tetkik Merkezi | Mobil Ünite (Yerinde) |
|---|---|---|
| Uygun personel sayısı | Birkaç kişilik gruplar | Kalabalık kadrolar |
| Üretim/iş kaybı | Personel merkeze gelir | Üretim durmadan sahada |
| Ekipman | Sabit cihaz parkı | Araç içi tam donanım |
| Yasal dayanak | Sabit tıbbi tetkik mekânı belgesi | Gezici araç yetki belgesi |
Kalabalık kadrolar için mobil çözüm çoğu zaman daha verimlidir: EKG, odyometri, SFT ve grafi ekipmanını taşıyan mobil laboratuvar hizmetimiz iş yerinize gelir, personel sırayla muayeneden geçer ve üretim aksamaz. Her iki yöntemde de sonuç aynıdır: aynı iş günü içinde İSG-KATİP onaylı, geçerli işe giriş raporu.
Raporsuz veya Geç Çalıştırmanın Yasal Sonuçları (2026)
Sağlık raporu olmadan personel çalıştırmak, işvereni üç ayrı riskle karşı karşıya bırakır: idari para cezası, iş kazası halinde SGK'nın rücu (geri ödeme) talebi ve ağır durumlarda Türk Ceza Kanunu kapsamında sorumluluk. Bu nedenle "yarın hallederim" yaklaşımı, aynı gün rapor almanın maliyetinden çok daha pahalıya mal olabilir.
| Risk | Dayanak | Sonuç |
|---|---|---|
| İdari para cezası | 6331 s. Kanun md.15 / md.26 | Her çalışan için ayrı ayrı; tehlike sınıfına göre artar 22.000 TL ve üzeri* |
| SGK rücu | İş kazası mevzuatı | Kaza tazminatı işverene geri fatura edilir |
| Cezai sorumluluk | TCK md.85 / 89 | Taksirle yaralama/ölüm halinde adli süreç |
* İdari para cezaları her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir ve işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. Güncel tutarlar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi tablosuna başvurun (aşağıdaki Kaynaklar bölümüne bakınız).
Bu tabloyu bir tehdit olarak değil, önceliklendirme aracı olarak sunuyoruz: işe giriş raporunu ertelemek finansal ve hukuki bir kumar, aynı gün tamamlamak ise düşük maliyetli bir güvencedir.
Sarıyer'de Neden Satem OSGB?
2017'den bu yana İstanbul ve çevresinde sahada faaliyet gösteren Satem Mobil Sağlık, aynı gün işe giriş raporunu bir istisna değil, standart hizmet olarak sunacak altyapıya sahiptir. Muayene, tetkik ve laboratuvar aşamalarının tek çatı altında toplanması, süreci parçalayan OSGB'lere kıyasla en büyük hız avantajımızdır.
- ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar altyapısı
- ÇSGB/İSGGM yetkili OSGB — OSGB yetki belgemiz
- Sabit ve mobil tetkik yetkisi tek çatı altında
- Kalite yönetimi — ISO kalite sertifikalarımız
- Gıda sektörü için hijyen belgesi desteği
- Saha deneyimimiz — referanslarımız
Kurumsal geçmişimiz ve yetki belgelerimizle ilgili ayrıntıya hakkımızda sayfamızdan, bizi tercih eden işletmelerin gerekçelerine ise neden biz bölümünden ulaşabilirsiniz.
Sarıyer'de Aynı Gün İşe Giriş Raporu
Randevu ve teklif için hemen arayın; personelinizi yarına bırakmadan işbaşı yaptırın.
Sıkça Sorulan Sorular
Kaynaklar ve Referanslar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 — sağlık gözetimi) — mevzuat.gov.tr
- İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik — mevzuat.gov.tr
- İşyeri Hekimi Yönetmeliği (Resmî Gazete, 20.07.2013 / S.28713) — resmigazete.gov.tr
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (Resmî Gazete, 29.12.2012 / S.28512) — resmigazete.gov.tr
- İdari Para Cezaları (2026 güncel tutarlar) — ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü — csgb.gov.tr/isggm
- Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi.